Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur.
Contact us now +1128 5255 8454
support@elated-themes.com

Instagram Feed

Title Image

Policies

Home  /  Pages  /  Policies

Welad Elbalad Policies

أولاً: المبادىء الأساسية:

  1. قانونى، ولائق، ومحل ثقة:

وضع وتطبيق القواعد الحاكمة للمحتوى الإعلانى ومراجعته، بحيث لا يتضمن الإعلان محتوى يخالف النظام العام أو الآداب أو يدعو إلى التمييز بين المواطنين أو يتضمن حضًا على الكراهية أو العنف. الفقرة 9 من المادة 70 من قانون تنظيم الصحافة والإعلام.

  1. سمعة شركة ولاد البلد:

يجب ألا تعرض العملية الإعلانية لسمعة شركة ولاد البلد للخطر.

  1. استقلالية التحرير:

تبقى ولاد البلد هي المتحكم الوحيد في كل المحتوى التحريري لمنتجاتها.

  1. التفريق:

يجب أن تبعد تماماً المحتوى التحريري عن العملية الإعلانية.

  1. الشفافية

يجب أن تكون طبيعة العلاقة التجارية شفافة وواضحة للمستهلك.

  1. شعار ولاد البلد

أسماء وشعارات وعناوين وأسماء القنوات والأشكال والأشخاص أو أي شىء خاص بشركة ولاد البلد يجب ألا يستخدم في الدعاية في أي إعلان.

ثانياً: الفئات الممنوعة من العملية الإعلانية:

  1. يحظر أت يتضمن الإعلان إهانة أو تقليلا لكرامة الأنسان أو أى شكل من أشكال التفرقة فيما يتعلق بالعرق أو النوع أو القومية
  2. تحظر نشر الموضوعات التى تشجع الجمهور على اتباع سلوك يشكل خطرا على صحته وأسرته.
  3. الإعلانات والمواد التى تضمن أعمال أو اوضاع تعرض الأطفال للأذى أو الخطر
  4. يحظر نشر المواد الإعلانية التى تحتوى على مضامين تشعر الطفل بعقدة النقص اذا لم يتمكن من امتلاك السلعة أو تجعله يعتقد أ عدم اقتنائه لتلك السلعة ناجم عن تقصير والديه في أداء واجبهم.
  5. الإعلانات الإباحية أو الخليعة.
  6. الأديان والشعوذة، غير مسموح بالإعلانات ذات صلة أو محتوى يتعلق بمؤسسات أو كيانات دينية أو يتعلق بالسحر والدجل والشعوذة.
  7. منتجات التبغ، الإعلانات عن منتجات أو صناعات التبغ أو أي من متعلقات التدخين (بما في ذلك من أوراق السجائر والولاعات) غير مسموح بها بتاتاً.
  8. الأسلحة، الإعلان عن الأسلحة والأسلحة المقلدة وكل صناعات الأسلحة غير مسموح بها .
  9. الكحوليات، غير مسموح بها على الإطلاق.

ثالثاً: الفئات المتطابقة مع قوانين الإعلان والملائمة لمنتجات ولاد البلد ولكنها يجب أن تعرض على الإدارة المركزية للشركة قبل الموافقة عليها:

أ – المنتجات والخدمات المالية.

ب- الأدوية والخدمات العلاجية أو طلب النصائح الخاصة.

ج- تنظيم الأسرة وتحديد النسل.

د – خدمات الزواج.

هـ – المنظمات الحكومية.

و – المنظمات الخيرية والغير حكومية.

ز – مجموعات العمل المدني والحقوقي.

رابعاً: محاذير الإعلان:

أ –  يُحظر على الصحفى أو الإعلامي السعي إلى جلب الإعلانات، أو الحصول على أي مبالغ أو مزايا عن طريق نشر الإعلانات أو بثها بأي صفة، أو التوقيع باسمه على مادة إعلانية، أو المشاركة بصورته أو صوته في إعلانات تجارية مدفوعة الأجر، ويسأل المخالف تأديبيًا. “المادة 26 من قانون تنظيم الصحافة والإعلام”

ب-  المواد الإعلانية يجب ألا تحتوي على أسماء فروع ولاد البلد وشعاراتها وأسمائها وأسماء قنواتها وأشكال أو شخصيات.

ج –  يجب أن يحصل الإعلان على موافقة المكتب الإداري المركزي لشركة ولاد البلد للخدمات الإعلامية.

د – لا تنطبق الدعاية على المحتوى الإخباري والذي يتضمن الأخبار الحالية.

  • ضوابط عملية النشر الإعلانى داخل شركة ولاد البلد
  1. يضاف كلمة – إعلان تحريرى او مادة خاصة أو اعلان تسجيلى أو مادة تسجيلية  قبل المواد الإعلانية التحريرية  .
  2. حظر تدخل المعلن في شئون التحرير أو التأثير على القرارات التحريرية
  3. الفصل بين الإعلان والتحرير والتميز الواضح بين الإعلانات والمادة الاعلامية
  4. تنشر الإعلانات المباشرة في الأماكن المحددة لها بمقاسات ثابتة لا تتغير حفاظا على الشكل الاساسى للموقع
  5. الحفاظ على جودة التصميمات الإعلانية التى تنفذها ولاد البلد ولا يقبل أى تصميم خاص بإعلان دون المستوى من شانه احداث شكل غير لائق يضر بسمعة الموقع والشركة
  6. تكتب المواد الإعلانية التحريرية وتراجع من خلال ولاد البلد
  • ضوابط نشر الدعاية السياسية والانتخابية
  1. عدم الأفراط الكبير في المبالغة
  2. عدم الهجوم على المنافسين
  3. يحظر استخدام في كتابة الموضوعات التحريرية الاعلانية كلمات
  • حجز مقعده مقدما – الا اذا كان فائزا بالتزكية
  • الأفضل في الدائرة
  • رجل دين او متدين – اى متدين أكثر من الباقين
  1. عدم التعرض لحرمة الحياة الخاصة

نشر مواد  وارقام كاذبة تؤثر على توجه الناخبين قبل الانتخابات

السياسة التحريرية

من نحن:

“ولاد البلد” شركة إعلامية مصرية رائدة تستهدف تطوير الصحافة المحلية في بلادنا، مفهوما ومهارات وممارسة، تشمل شبكة واسعة وعالية التأهيل من الصحفيين المحليين، تتمثل رسالتها في المساهمة في بناء صحافة عالية المهنية ملتزمة أقصى الالتزام بأخلاقيات المهنة وقيمها السامية، تخدم مجتمعاتها المحلية وترتبط بها بأوثق الروابط وتعبرعن صوتها وهمومها وتشكل وسيطا بين أبناءها وبين السلطات المعنية، صوت لمن لا صوت، وشعارها “صحافة من الناس إلى الناس”، من خلال موقع إلكتروني مخصص للمحليات عبر الجمهورية يقدم خدمة صحفية متكاملة ومتعددة الوسائط، حصلت “ولاد البلد” على عدة جوائز عن أعمالها الصحفية من جهات دولية مثل One World Media, Global Editors Network, WAN IFRA وغيرهم.

أهدافنا:

* تطوير أشكال وأنماط الصحافة المحلية لخدمة الجمهور المحلي.

* أن نكون حلقة وصل بين المواطن والمسؤول في محاولة منا لحل المشكلات التي تواجه من خلال عرضها بموضوعية، وتسليط الضوء على النماذج الإيجابية في المجتمعات المحلية، لخلق نوع من الوعي المجتمعي، الذي يساعد في تنمية هذه المجتمعات.

شعارنا:

اتخذت ولاد البلد شعار “صحافة من الناس إلى الناس”.

رسالتنا:

المساهمة في بناء صحافة عالية المهنية ملتزمة أقصى الالتزام بأخلاقيات المهنة وقيمها السامية، تخدم مجتمعاتها المحلية وترتبط بها بأوثق الروابط.

رؤيتنا:

نطمح إلى تغيير المفاهيم الخاطئة حول الصحافة المحلية، وضعف تأثيرها داخل مجتمعاتها.

السياسة التحريرية:

تقع مسؤولية النشر لدى الشركة بعد التحقق من المعلومات الواردة في متنها من المصادر الرئيسية ووفق معلومات صحيحة وأدلة لا تقبل التشكيك وتلتزم بأخلاقيات العمل الصحفي.

الأخلاقيات

** الالتزام بالمنابع الثلاثة للموقف الأخلاقي للصحافة:

احترام المواطن، واحترام الحقيقة، واحترام الإنسان.

** التفريق بين الرأي الشخصي والتجريح أو الإهانة؛ الرأي مقبول وما عداه مرفوض.

** عدم الخلط بين الرأي والخبر.

** التزام الموضوعية.

** عدم نشر أسماء أو صور المتهمين في قضايا قبل صدور أحكام نهائية.

** كفالة حق الرد والتصحيح.

** القارئ هو محل الاهتمام الأول وليس المصادر أو المسؤولين.

** عدم الخلط بين الإعلان والتحرير.

** الالتزام التام بميثاق الشرف الصحفي.

** الالتزام  بالأمانة في عرض ما لدينا من حقائق، أو الاعتراف بعدم الوصول إلى الحقيقة الكاملة في أي قضية من قضايا التغطيات الإخبارية أو التحقيقات أو المواد الصحفية المختلفة المنشورة.

** الالتزام بالقيم الأخلاقية والسياق العام للمجتمع.

** احترام حق الخصوصية.

** احترام الحريات الفردية، واحترام العقائد والأديان المختلفة، ورفض العنصرية والمذهبية والطائفية، والتأكيد على الإيمان بالتعايش بين الأديان والطوائف والأعراق المختلفة على أسس الدولة المدنية وعلى أساس حقوق المساواة الكاملة أمام القانون في الفرص والحقوق.

التوازن الجندري

تولي ولاد البلد اهتماما كبيرا بالعدالة والمساواة في كافة القضية ومن أهمها قضية التوازن الجندري في الإعلام، والعمل على زيادة الوعي حول ضعف أصوات النساء في المحتوى الإخباري، وإظهار التأثير الجماعي للمجتمع.

ضوابط وأخلاقيات التعليقات على منشورات الموقع ومنصات السوشيال ميديا:

1- يجب أن تكون التعليقات متعلقة بالموضوع الأصلي.

2- احترام الرأي والرأي الآخر.

3- حق الرد مكفول.

4- لا يسمح بالإساءة لأي شخص سواء كان شخصية عامة أو خاصة، لكن من حق أي شخص أن ينتقد أي شخص آخر     بشكل موضوعي ومحترم.

5- الترويج للمواقع والصفحات غير مسموح به، وأي شخص لديه إعلان يريد نشره يراسلنا، على البريد الإليكتروني weladelbalad.eg@gmail.com

6- سيتم حذف التعليقات المخالفة لتلك القواعد، وفى حال تكرار المخالفات سيتم حظر العضو.

7- المدة الزمنية التي سيستغرقها الرد على رسائل القراء الواردة لصفحات التواصل الاجتماعي في غضون 24 ساعة.

اتصل بنا:

عنوان المراسلات: 2 شارع شريف – عابدين – القاهرة

بريد إليكتروني

:  weladelbalad.eg@gmail.com

سياسة مناهضة التحرش الداخلية في ولاد البلد

مقدمة

تستعرض “ولاد البلد للخدمات الإعلامية“، التعريف وآلية التعامل مع جرائم التحرش في العمل، ومشاركتها مع الصحفيات والصحفيين داخل وخارج ولاد البلد، لتوفير الحماية وخلق بيئة عمل آمنة للجميع.

وتتضمن آليات التعامل داخل ولاد البلد، التعريف بعدد من المصطلحات التي تسبب أزمات في بيئة العمل، منها التحرش وإساءة استخدام السلطة والمضايقات والتمييز الديني أو الجغرافي أو اللون أو ضد أفراد والاستغلال والميول والسلوكيات الشخصية الجنسية وإساءة المعاملة.

 

التحرش الجنسي في العمل

 

عرّف الدليل المعنون بـ “التحرّش الجنسي في الإعلام” الصادر عن برنامج النساء في الأخبار التابع لمنظمة “وان-إفرا”، في مايو 2018، التحرش بأنه تصرف عدائي وغير مرغوب به، ذو طبيعة جنسية ينتهك كرامة الشخص ويشعره بالإهانة أو الترهيب أو التهديد.

أما التصرفات التي تعتبر تحرّشاً جنسياً فهي كالتالي:

التصرفات الجسدية:

مثل: اللّمس الجنسي أو الاغتصاب، تقبيل شخص آخر بدون موافقته، مداعبة الأعضاء الحميمة لشخص آخر، والإمساك غير المرغوب به ليد شخص آخر.

 

 التصرفات اللفظية:

إرسال دعابات جنسية عبر البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي، تعليقات شخصية وفضولية حول ملابس شخص آخر ومظهره الجسدي، ..إلخ.

 

التصرفات غير اللفظية:

النظر لشخص آخر من أعلى إلى أسفل، الإيماءات الجسدية ذات الطابع الجنسي، تعابير الوجه ذات الطابع الجنسي مثل الغمزة أو التقبيل عن بعد، وهدايا شخصية غير مرغوب بها.

التحرّش الجنسي عبر الانترنت:

التحرش الجنسي الذي يحدث عبر منصة رقمية عامة أو خاصة ويشمل استخدام الرسائل والمشاركات والصور ومقاطع الفيديو والصفحات، ولا توجد حاليًا مقاربة منهجية للتحرش الجنسي عبر الإنترنت يمكن للمؤسسات الإعلامية والمهنيين الاعتماد عليها، وهذا أمر سيعمل على تطويره برنامج النساء في الأخبار في المستقبل.

تأثيرات التحرش على سير العمل؟

أفاد التقرير الصادر عن برنامج النساء في الأخبار، بأن التأثير يطال  الشخص المتحرش به، والمتحرش، والمؤسسة الإعلامية، حيث يعاني الشخص الذي تم التحرش به من فقدان الدافع الوظيفي وضعف الآداء والتوتر والقلق والاكتئاب والصدمة وتدهور العلاقات والانسحاب واضطرابات النوم وفقدان الشهية والضعف العام، أما الشخص المتحرش فهو سيعاني من مشاكل السجل المهني الغير نظيف والنزول بدرجته الوظيفية أو الإقالة وخسارة الدخل بخلاف التعرض لمشكلات قانونية والسجن إضافة إلى الشعور بالعار والذنب والإحراج والتوتر والقلق والاكتئاب والنبذ المجتمعي وتدهور العلاقات والروابط الاجتماعية.

كما ستتحمل المؤسسة الإعلامية تبعات جريمة التحرش في العمل حيث سيضعف الإنتاج والآداء الجماعي وانخفاض معنويات الموظفين والموظفات وانخفاض الآداء الإداري بسبب قضاء الوقت في معالجة التحرش، بخلاف الفضيحة داخل الأوساط الصحفية وتقليص السمعة الأخلاقية، إضافة إلى تبديل موظفين آخرين وتكاليف قانونية وفقدان القراء.

مكان العمل:

يقصد بمكان العمل، المكاتب وغرف الأخبار وأيضا خارج المؤسسة في اللقاءات والمؤتمرات وأيضا جلسات التدريب والفعاليات والمنصات الرقمية التي تستخدمها المؤسسة وموظفيها.

آلية التعامل مع شكاوى التحرش:

تستقبل إدارة ولاد البلد الشكاوى بشكل مباشر من المتضررين “المتحرش بها” عن طريق التقدم بشكوى شفهية أو مكتوبة ويتم تقديمها باليد، أوعن طريق البريد الإليكتروني complaintsonewb@gmail.com

يتم البت في الشكوى وإحالتها للشؤون القانونية ثم تشكيل لجنة تحقيق تتكون من زميلة صحفية مشهود لها بالموضوعية وتحظى بقبول لدى زميلاتها، وممثل أو ممثلة عن الشؤون القانونية، وترشيح إحدى الشخصيات من خارج ولاد البلد، إضافة إلى ممثلة عن الإدارة للتنسيق وتوفير كافة متطلبات اللجنة.

وتتمتع اللجنة بالاستقلالية التامة في عملها وتوفر لها ولاد البلد كل المتطلبات، وترفع توصياتها لإدارة ولاد البلد، إضافة إلى حق التواصل مع استشاريين من خارج ولاد البلد للتنسيق والانتهاء بما يضمن حق الشاكية والمؤسسة.

 كما سيتم إرسال استبيان كل ثلاثة أشهر لكل الزملاء والزميلات في ولاد البلد، يضمن السرية التامة للمشاركين فيه، يعمل عليه مستشار/ة في الموارد البشرية “من خارج ولاد البلد”، للإبلاغ عن أية مضايقات أو تحرش في العمل.

** تتعهد اللجنة كتابيا أو بريديا بالآتي:

1-      الحفاظ على سرية التحقيق وخصوصية الشاكي أو الشاكية.

2-     عدم الإفصاح بأي معلومات عن سير التحقيق حتى الانتهاء.

3-     لا تتقاضى اللجنة أية أموال مقابل التحقيق.

** توفر “ولاد البلد” الحماية الكاملة للشاكي أو الشاكية، بمنع تواجد الطرفين في مكان واحد داخل غرفة الأخبار، وفي حال تعذر ذلك يتم منح الشاكي أو الشاكية أجازة مدفوعة الأجر حتى الانتهاء من التحقيق، كما سيتم وقف المشكو في حقه عن العمل فور وصول الشكوى، منعا للاحتكاك والتواصل أو التهديد، حتى انتهاء التحقيق.

** تقدم إدارة ولاد البلد القرار النهائي للشاكي والمشكو في حقه، وحفاظا على خصوصية الجميع سيتم إعلامهم بالقرار دون الحصول على أي مستندات أو وثائق لها علاقة بإجراءات التحقيق.

** في حال صدر قرار إدانة بحق الشخص المشكو، سيتم تطبيق عقوبات تبدأ من الخصم أو النزول بالدرجة الوظيفية أو الفصل أو الإحالة للقضاء، ولن يتم إخطار العاملين بالمؤسسة بالأسباب إلا في حالة موافقة الشاكي أو الشاكية حفاظا على الخصوصية.

** يتم توقيع جزاءات إدارية على أي زميل أو زميلة داخل “ولاد البلد” إذا حاول أحدهم التأثير على أعمال لجنة التحقيق.

**من حق الشاكي أو الشاكية، التقدم بتنازل للجنة التحقيق في أي مرحلة من مراحل التحقيق، ومن حق اللجنة القبول أو الرفض.

**جميع أقوال الشهود والشاكي أو الشاكي تكون مسجلة بأي وسيط إليكتروني أو مكتوبة ويوقع عليها بخط اليد.

**

من حق المشكو في حقه التظلم من القرار الذي يصدر من قبل لجنة التحقيق، على أن يقدم أدلة جديدة تدعم موقفه، وتقوم إدارة ولاد البلد، بالرد عليه خلال ثلاثة أيام من التظلم بالرفض أو القبول.

**

قد تقبل لجنة التحقيق بتصالح الشاكي أو الشاكية مع المشكو ضده بعد قبول الاعتذار فيما بينهما.

**في حالة وصول شكاوى مجهولة عن طريق البريد الإليكتروني، تجتمع لجنة التحقيق للنظر في الأمر، إما أن تحيله للتحقيق أو تتجاهله حسب ما تراه من جدية الشكوى أو كيديتها، ثم تصدر بيان توضيحي للنشر داخل المؤسسة أو على موقعها الإليكتروني ومنصاتها الإليكترونية.

تعريفات أخرى

 التمييز:

يقصد بتعبير “التمييز العنصري” أي تمييز أو استثناء أو تقييد أو تفصيل يقوم علي أساس العرق أو اللون أو النسب أو الأصل القومي أو الاثني ويستهدف أو يستتبع تعطيل أو عرقلة الاعتراف بحقوق الإنسان والحريات الأساسية أو التمتع بها أو ممارستها، علي قدم المساواة، في الميدان السياسي أو الاقتصادي أو الاجتماعي أو الثقافي أو في أي ميدان آخر من ميادين الحياة العامة.

وهو كل معاملة غير متساوية، بما يشمل أفعال الاستبعاد أو التقييد أو التفضيل، تتم على أساس السن أو الجنس أو اللون أو العرق أو القناعات الدينية أو الخلفيات الاجتماعية والطبقية أو الميول الجنسية أو العلاقات الشخصية أو الآراء السياسية وغيرها من الأسس غير المهنية، ويشمل التمييز كل تفضيل أو استبعاد قد يؤثران سلبيًا على مبادئ تكافؤ الفرص والعدالة وحق كل موظف في تقدير عمله دون النظر إلى أي عوامل أخرى.

“تعريف من ميثاق الأمم المتحدة”.

We are here to hear you